三、职位、职责与业绩：在工作经历中写清楚你曾担任的职位、负责的业务和取得的业绩是非常重要的，因为这将体现出你是否具备目前应聘的职位的任职资格。如果工作经历较多，以前的经历只需写明职位就行，不必写出具体的职责，而现在工作则应详细说明。不过，假如现在的工作和你所应聘的新职位关系不大，而以前的某次经历又与你所应聘的新职位关系密切，那么就必须将那次经历的职位，职责和业绩都写清楚。例如：

　　Position： Assistant Project Manager

　　Responsibilities： Coordinating the designers， contractors， and government authorities， budgeting and controlling cost， supervising the inner-house construction project team.

　　职位：工程副经理

　　职责：同设计师、承包商和政府机构进行协调，预算和控制费用，主管室内建筑工程队。

　　Position： Secretary to Purchasing Manager

　　Responsible for general secretarial activities， such as receiving visitors， making appointments， taking dictation， writing routine letters.

　　职位：采购部经理秘书

　　负责一般秘书业务，例如接见来访者，安排约会，记录口述、书写日常信函。

　　在说明业绩时，可以例举一些具体数字，这样效果更佳。例如：

　　Position： Translator

　　Achievements： Having translated two million words of commercial materials from English into Chinese over the last two years.

　　职位：翻译

　　业绩：这两年来完成了200万字的英译汉商业资料。

　　在例举降低成本时，增加销售量和提高营业额等方面的数字时，如果涉及到商业秘密，简历中则不要用具体数字，用百分比来间接表示即可。例如：

　　Position： Area Sales Manager

　　Responsibilities and Achievements： Training and supervising 30 salesmen. Territory includes all Southern China. The turnover in the territory increased by 20% in 1993 and by 25% in 1994.

　　职位：区域销售经理

　　职责与业绩：训练与督导30名推销员，范围包括整个华南区域。该区域的营业额在1993年增加了20%，在1994年增加了25%.

　　Position： Chief Engineer

　　Achievements： Reduced the production cost by 45% through redesign of the original assembly line for manufactruing airconditioners.

　　职位：总工程师

　　业绩：通过重新设计制造空调机的原有生产线而使生产成本降低了45%.